Rekruter
Ocenia CV względem wymagań i pisze krótkie uzasadnienie.
Dla HR i rekrutacji
Od pierwszego CV do pierwszego dnia pracy.
Pipeline kandydatów, rozmowy w kalendarzu, oceny zespołu i onboarding z checklistą. Agent przegląda CV, a baza wiedzy odpowiada nowym osobom na pytania o urlopy i benefity.
Zamiast: ExcelTeamtailorGoogle FormsNotion
Kandydaci
Udostępnij
Udostępnij Nowi2
Dodaj Rozmowa2
Dodaj Zadanie1
Dodaj Oferta1
DodajKliknij rekord, żeby przesunąć go do następnego statusu
Co się zmienia już w pierwszym tygodniu
CV w skrzynce, oceny w arkuszu, terminy rozmów w czyimś kalendarzu.
Przegląd 200 CV na jedno stanowisko trwa dwa dni.
Nowa osoba pyta pięć osób o to samo w pierwszym tygodniu.
Cały proces w jednym miejscu. Od pierwszego kontaktu do faktury.
- Krok 1
Ogłoszenie
Formularz aplikacyjny tworzy kandydata z CV w bazie.
- Krok 2
Selekcja
Agent ocenia CV i proponuje krótką listę.
Odrzucenie wysyła uprzejmy mail z podziękowaniem - Krok 3
Rozmowy
Termin w kalendarzu, rozmowa wideo w Hypris, notatki przy kandydacie.
- Krok 4
Oferta
Oferta z szablonu, akceptacja kandydata linkiem.
- Krok 5
Onboarding
Checklista pierwszych 30 dni z zadaniami dla działów.
Twój zespół ma nowych współpracowników
Gotowi agenci dopasowani do tego, jak pracujesz. Dostają dostęp tylko do tego, na co pozwolisz, i pracują obok ludzi.
Aktywny Aktywny Onboarding
Odpowiada nowym osobom na pytania o procedury i benefity.
Aktywny Puls zespołu
Zbiera anonimowe nastroje i streszcza je dla HR.
- 3×szybsza selekcja CV
- 9 dnikrótszy czas zatrudnienia
- 80%pytań nowych osób bez angażowania HR
„Agent robi pierwszą selekcję CV z uzasadnieniem, a my rozmawiamy tylko z najlepszymi. Onboarding mamy wreszcie spisany.”
Szablony: HR i rekrutacja
Gotowe bazy, automatyzacje i agenci, ułożone pod Twoją branżę. Instalujesz i pracujesz od razu.
- Zarząd
Baza wiedzy firmy
Procedury, regulaminy i FAQ w dokumentach, z agentem, który na nich odpowiada.
- 12
- 1
- HR
Rekrutacja (ATS)
Ogłoszenia, kandydaci, etapy rozmów, oceny i szablony maili.
- 3
- 4
- 1
- HR
Onboarding pracownika
Checklisty pierwszych 30 dni, baza wiedzy i agent odpowiadający na pytania.
- 1
- 8
- 1